Kedves Látogató! Örömmel jelentjük be, hogy cégcsoportunk zászlóshajója, az MTB-TECH Kft., 2024.03.01-től MTB Hungary Zrt. néven folytatja tovább a tevékenységét! Habár formaváltás történt, nem csak a név új. Cégünk hivatalos adataiban is történt változás: Adószám: 32477210-2-42 Cégjegyzékszám: 01-10-142684 A kommunikációs csatornákban változás nem történt!
TOVÁBB
A munkavállalók egészségének és jogszerű foglalkoztatásának elősegítése miatt érdemben emelkednek a munkavédelmi és foglalkoztatásfelügyeleti szabálytalanságok bírságtételei 2024. március elsejétől – írja közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium. A munkavédelmi bírságok alsó határa munkavállalónként a duplájára, azaz 100 ezer forintra emelkedik, a felső határ a jelenlegi tízszeresére, 100 millió forintra. Munkabaleset vagy egészségkárosodás esetén háromszorosára, súlyos munkabaleset esetén […]
TOVÁBB
Az elektromos autók használatával az emberek nagy mértékben hozzájárulnak a globális felmelegedés elleni küzdelemhez, és a környezet- és élőhelyszennyezés csökkentéséhez. Ezen előnyei miatt az elektromos autók terjedése felgyorsult, az utcákon gyakran találkozhatunk velük. Azonban felmerülnek jelentős tűzbiztonsági problémák. melyekről beszélnünk kell! Az elektromos tűzeseteinek problémái Az elektromos autók tüzeinek okai ugyanazok lehetnek, mint bármilyen más […]
TOVÁBB
Az egészség megőrzésének érdekében fontos, hogy a nyári melegben ügyeljünk a megfelelő folyadékbevitelre, a sópótlásra, a fizikai aktivitás csökkentésére és a legmelegebb órákban tartózkodjunk árnyékos, hűvös helyen. Ebből adódóan a munkahelyeken a hőmérséklet optimalizálásának érdekében klímaberendezéseket használnak. Ezeknek azonban vannak veszélyei, mellyel a munkáltatónak számolnia kell! Ilyen veszélyek például: az úgynevezett split klímaberendezés csak […]
TOVÁBB
A tavaszi és nyári időszakban nagy az esélye annak, hogy a munkavállalót kültéri munkavégzés közben rovarcsípés vagy marás éri, esetleg egyéb, ami bizony súlyosabb esetekben allergiás reakciót is válthat ki, ami életveszélyes is lehet. A méh- és darázscsípés például még azoknál is gondot okozhat, akik nem allergiások általánosságban véve az ilyenfajta csípésekre, ugyanis ilyenkor méreganyag […]
TOVÁBB
Az 1996. évi XXXI. törvény 19. § (1) bekezdése értelmében a gazdálkodó tevékenységet folytató magánszemélyeknek, a jogi személyeknek tűzvédelmi szabályzatot kell készíteniük az alábbi esetekben: a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztatnak, az általuk üzemeltetett, bérelt épületrész, épület területén található olyan helyiség, amelynek a legnagyobb befogadóképessége meghaladja az 50 főt, vagy kereskedelmi szálláshelyet […]
TOVÁBB
március 5-én lépett hatályba az Országos Tűzvédelmi Szabályzatról szóló 54/2014. (XII.5.) BM rendelet, amely egy új dokumentumtípust vezetett be, a Tűzvédelmi Műszaki Megfelelőségi Kézikönyvet (TMMK). Ez egy olyan tűzvédelmi dokumentáció, amely az építmény építését, átalakítását, bővítését követően a megvalósult tűzvédelmi adatokat, továbbá a használati feltételeket tartalmazza, amelyekkel az építmény tűzvédelmi szempontból biztonságosan üzemeltethető. A […]
TOVÁBB
A mentési tervet a munkáltató köteles kidolgozni a munkahelyen, munkavégzés közben előforduló rendkívüli vagy rendellenes körülmények kezelésére. A munkáltató számára a munkavédelmi törvény írja elő a mentési terv elkészítését/elkészíttetését. Mvt. 45. § (1) Rendellenes körülmények kialakulása esetére – amikor a szabályos üzemvitelre vonatkozó biztonsági előírások nem tarthatók be – a munkahely jellegére, helyzetére, kiterjedésére, […]
TOVÁBB
A munkavédelmi oktatás célja, hogy minden munkavállaló rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, a munkavégzése során magabiztosan alkalmazza azokat. De mi az amit erről okvetlenül tudni kell? A munkavédelmi oktatásokat a Munkavédelmi Törvény 55.§-a írja elő a munkáltatók számára, mely szerint: Mvt. 55. § (1) A munkáltatónak oktatás […]
TOVÁBB
2022. november 2-án benyújtottak egy törvényjavaslatot, mely egyes foglalkoztatási tárgyú törvények, többek között a 1993. évi XCIII. törvény, azaz a munkavédelmi törvény módosításáról szól. A benyújtott javaslatban számos változástatás akad, melyeknek egy része már 2023. január 1-jétől érvényben lenne. Az alábbi témákban történhetnek módosítások: Az 1993. évi XCIII. törvény alapelvét érintő változás Az egészséget nem […]
TOVÁBB